PCB之家联合猎聘网发布的《2026年PCB行业人才需求白皮书》显示，PCB行业整体人才缺口约为12万人，其中高端技术人才的供需矛盾尤为突出。AI质检工程师的平均年薪达到28万元，同比增长18%，涨幅位居所有岗位之首。
报告指出，随着AI质检、智能制造和数字化转型的深入推进，PCB企业对复合型技术人才的需求急剧增加。高频信号设计工程师的平均年薪为32万元，同比增长15%；IC载板工艺工程师年薪30万元，增长14%；新能源汽车PCB应用工程师年薪26万元，增长12%。
在地域分布上，深圳、苏州和上海仍是PCB人才需求最集中的三个城市，合计占全国需求的55%。但随着内地PCB产业集群的发展，武汉、成都、重庆等城市的人才需求增速已超过沿海地区，显示出产业向中西部转移的趋势。
报告还发现，PCB行业从业人员的学历结构正在发生变化。本科及以上学历占比从2022年的35%提升至2026年的48%，硕士及以上学历占比从8%提升至15%。这反映出PCB行业正从劳动密集型向技术密集型转变，对从业人员的知识结构和技能水平提出了更高要求。建议高校和职业院校加强PCB相关专业建设，企业也应完善内部培训体系，共同缓解人才短缺问题。
